La asignatura “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Administración de Fincas” tiene una estrecha vinculación con el mundo de la empresa y, por ello, se encuentra incluida en los estudios de Grado en Administración de Fincas. La asignatura tiene por objetivo dar a conocer los derechos y obligaciones en el ámbito de las relaciones laborales de dicho sector, prestando especial atención al estatuto del empleado de finca urbana. Igualmente, se abordan temas de gestión empresarial de la propia finca urbana, así como del propio despacho del administrador de fincas, que puede contar con personal por cuenta ajena a su servicio. Concretamente, los estudiantes podrán conocer los márgenes de la dinámica de la relación laboral y los principales mecanismos jurídicos de resolución de conflictos en la práctica. El enfoque de la asignatura será totalmente práctico, con remisiones permanentes a supuestos cotidianos en la gestión de las plantillas de personal.

Las materias a las que se prestará especial atención son las siguientes: a) El Derecho individual del Trabajo: Las relaciones Laborales. El contrato de trabajo. Modalidades de contratos de trabajo; b) El Derecho colectivo del Trabajo. Los convenios colectivos. El Derecho Sindical. Los conflictos colectivos; c) Estudio de las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales; d) El Derecho de la Seguridad Social: Estructura. Actos de encuadramiento. Cotización. Liquidación y recaudación. Acción protectora. Régimen especial de trabajadores autónomos. Seguridad Social complementaria. El programa de la asignatura se centrará en el análisis de los temas laborales más importantes que afectará a un profesional cualificado durante el desarrollo de su ejercicio profesional.

Prerrequisitos y recomendaciones:

Ninguno